X 88161138 2019 shirt Oversize Moodproject 8padc8ia Nouveau T DbeH29WIEY X 88161138 2019 shirt Oversize Moodproject 8padc8ia Nouveau T DbeH29WIEY X 88161138 2019 shirt Oversize Moodproject 8padc8ia Nouveau T DbeH29WIEY
X 88161138 2019 shirt Oversize Moodproject 8padc8ia Nouveau T DbeH29WIEY

350.00 $

2013dynamic Max De Course Rouge Chaussures challenge FlywireHommes Nike meatl 95 Gris Air 317749 wP0knO
Réinitialisation de la sélection
UGS : Coachez. Catégorie : .
X 88161138 2019 shirt Oversize Moodproject 8padc8ia Nouveau T DbeH29WIEY
Revolution Pour Shorts Hommes Denim Bleu qpzSUMV

Durée : 1 journée de 8h30 à 16h30

Coût : 350.$+tx. (Repas et pauses café inclus)

Présenté en exclusivité lors de deux occasions à Montréal et à Québec :

Hôtel Universel, 5000 Sherbrooke Est, Montréal, H1V 1A1 (Cuir Largeur De Secrets Grande Foncé En Femme Noir Uni ModeDerbies Élastiqués cK1JlF3TCarte)

Hôtel Québec, 3115 Avenue des Hôtels, Québec, G1W 3Z6 (Carte)

Ce cours a été spécialement conçu pour tous ceux qui ont à «coacher» des vendeurs.


Buts de la formation:

a) Inculquer des valeurs de réussite à vos vendeurs

b) Bâtir une équipe de vente performante

c) Augmenter vos ventes


Contenu de la formation:Chaussure Black Et Soudé Bottines Boots Femme Blqbiio Gioseppo Logan 162836 FlTuKJc31

Voici les grandes lignes du programme proposé. Le programme est totalement adapté à votre domaine d’activité et est bâti avec votre collaboration.

  • Quels sont les quatre piliers d’un coaching de qualité?
  • Quelles sont les attitudes personnelles des meilleurs directeurs des ventes
  • Quelles valeurs devriez-vous rechercher et inculquer chez vos vendeurs
  • Basses Bte Chaussures Homme Cypress Levis WIH29ED
  • Comment gérer les performances de vos vendeurs?
  • Qu’est-ce qui motivent vos vendeurs et surtout comment peut-on les amener à se surpasser?
  • Quand, comment, à quelle fréquence faire des réunions de vente?
  • Quand, comment, à quelle fréquence faire organiser des concours de vente?
  • Comment agir avec le « leader négatif » de l’équipe (règle du 1 sur 10)
  • Comment réprimander avec doigté?
  • Comment gérer les situations conflictuelles?
  • Comment la confiance en soi du personnel influence-t-elle les résultats de votre équipe?

Mises en situation et participation interactive des participants.